ماهو التدريب ؟؟
هو توظيف المعلومات والمهارات والاتجاهات المتعلمة بعد المشاركة في التدريب أو هو جعل الناس قادرة على فعل ما لا تقدر على فعله في الوقت الحاضر
اجادة عملية التطبيق للمهارات والمعارف التى تم اكتسابها من خلال التدريب. بمعنى اخر النشاط المستمر لتزويد الفرد بالمهارات والخبرات والاتجاهات التي تجعله قادرا ًعلى مزاولة عمل ما بهدف الزيادة الإنتاجية له وللجهة التي يعمل بها، أو نقل معارف ومهارات وسلوكيات جديدة لتطوير كفاءة الفرد لأداء مهام محددة في الجهة التي يعمل بتا".
افضل مبادئ التدريب
دع الجمهور - المتدربين - الطلبة يشاركون
قسم الجمهور- المتدربين - الطلبة الى مجموعات
استعمل تمارينا حيوية
كن مرنا ومتحمسا
تعامل بلطف ونادى بالاسماء وحاول التعرف على الجمهور قبل الدخول الى القاعة او عند الدخول باسلوب مثير ومتميز من خلال كسارة الجليد
اهداف التدريب
اكتساب الأفراد المعارف المهنية والوظيفية وثقل المهارات والقدرات لإنجاز العمل على أكمل وجه.
تطوير أساليب الأداء لضمان أداء لضمان أداء العمل بفعالية.
رفع الكفاءة الإنتاجية للفرد.
تخفيف العبء على المشرفين والرؤساء.
المساهمة في معالجة أسباب الانقطاع عن العمل.
توفير احتياجات المؤسسة من القوى العاملة.
الحد من الأخطاء والفاقد والاستفادة من القوى العاملة والأدوات والأجهزة والآلات المستعملة إلى أقصى حد ممكن.
مساعدة كل موظف على فهم وإدراك العلاقة بين عمله وعمل الآخرين وبين أهداف الجهة التي يعمل بها.
0 التعليقات:
إرسال تعليق